Marketing / ventes

Votre nouveau site en France ou en Europe a pour vocation de contribuer au développement de l’entreprise, en particulier par la conquête de nouveaux marchés. Bureau de représentation, filiale commerciale, agence régionale, autant de formes à l’objectif identique : l’accroissement des ventes. Le Grand Est vous offre un environnement idéal pour y répondre.

Le cœur du marché européen

A la croisée des 2 principaux marchés européens, l’Allemagne et la France, le Grand Est est au cœur de la principale concentration de consommateurs finaux comme de comptes industriels et B2B du continent. Porte d’entrée idéale pour les entreprises du Nord et de l’Est de l’Europe, il donne accès aux marchés francophones jusqu’en Afrique et au Moyen-Orient.  Pour les entreprises asiatiques ou américaines, il est le barycentre commercial des marchés d’Europe occidentale.

Son réseau de métropoles à taille humaine et ses infrastructures de communication en font un camp de base idéal pour votre développement commercial.

Un vivier de compétences

La forte densité industrielle du Grand Est en fait un vivier de compétences techniques et commerciales dans tous les domaines d’activité. Ses grandes écoles de commerce (EMS Strasbourg, ICN Nancy, NEOMA Reims, … ) et ses universités forment des professionnels orientés vers l’international,  portés par le bilinguisme naturel d’une partie de la population. La compétence linguistique est encouragée par les échanges transfrontaliers et la forte présence d’entreprises étrangères sur le territoire.

Des couts opérationnels compétitifs

Pour les activités B2B, la forte densité industrielle du Grand Est et des territoires voisins (Suisse, Bade-Wurtemberg, Sarre, Luxembourg, Wallonie, Hauts-de-France, Région Parisienne, …) réduit les couts d’acquisition de clientèle.  Mais aussi : les salaires y sont moins élevés, l’immobilier plus accessible, la mobilité plus facile, la qualité de vie meilleure. Les opportunités immobilières tertiaires, industrielles ou résidentielles y sont nombreuses. La fidélisation du personnel vous y assurera un turnover RH limité pour une plus grande efficacité de fonctionnement.